Blog – 🗣 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚 🗣 Un argomento spesso trascurato ma non meno importante della comunicazione esterna, dà un contributo fondamentale alla motivazione dei dipendenti, migliorando al tempo stesso l’immagine e la credibilità dell’impresa. Essa infatti comprende il flusso di informazioni che garantiscono il funzionamento dell’azienda stessa e contribuisce a creare complicità tra i colleghi che vedono condivisi valori ed obiettivi. Costruire un efficace piano di comunicazione vuol dire, quindi, trattare il dipendente come il primo cliente della propria azienda in modo da creare engagement all’interno dell’organizzazione. A tal proposito ci sono diverse attività di #teambuilding o #gamification in grado di creare coinvolgimento, ma prima di tutto ti forniamo alcuni consigli su come migliorare la comunicazione interna alla tua azienda: ☑ Stimolare la condivisione per diffondere il know-how aziendale ☑ Ascoltare le esigenze di tutti i dipendenti ☑ Definire ruoli e responsabilità ☑ Presentare opportunità di crescita ☑ Riconoscimento e ricompensa #noesievolution #noesitips #comunicazioneinterna- December 06, 2021 at 11:30AM
🗣 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚 🗣
Un argomento spesso trascurato ma non meno importante della comunicazione esterna, dà un contributo fondamentale alla motivazione dei dipendenti, migliorando al tempo stesso l’immagine e la credibilità dell’impresa.
Essa infatti comprende il flusso di informazioni che garantiscono il funzionamento dell’azienda stessa e contribuisce a creare complicità tra i colleghi che vedono condivisi valori ed obiettivi.
Costruire un efficace piano di comunicazione vuol dire, quindi, trattare il dipendente come il primo cliente della propria azienda in modo da creare engagement all’interno dell’organizzazione.
A tal proposito ci sono diverse attività di #teambuilding o #gamification in grado di creare coinvolgimento, ma prima di tutto ti forniamo alcuni consigli su come migliorare la comunicazione interna alla tua azienda:
☑ Stimolare la condivisione per diffondere il know-how aziendale
☑ Ascoltare le esigenze di tutti i dipendenti
☑ Definire ruoli e responsabilità
☑ Presentare opportunità di crescita
☑ Riconoscimento e ricompensa
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