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Il Contratto di Apprendistato

L’Apprendistato è un contratto di lavoro assimilabile ad un contratto a tempo indeterminato, finalizzato alla formazione, all’occupazione e al primo inserimento lavorativo che presenta diversi vantaggi per l’impresa a patto che la stessa trasmetta all’apprendista competenze pratiche e conoscenze tecnico-professionali. Esso rappresenta il contratto di lavoro attualmente più conveniente per l’assunzione di personale, di età fino ai 30 anni non compiuti.

Esistono 3 tipi di Apprendistato:

  • Apprendistato di I Livello (o Apprendistato per la Qualifica)
  • Apprendistato di II Livello (Apprendistato Professionalizzante)
  • Apprendistato di III Livello ( Apprendistato per l’Alta Formazione)

Quali sono gli obblighi per le Aziende

Affinchè un’azienda possa beneficiare degli sgravi previsti dal contratto di Apprendistato, ha l’obbligo di far seguire all’apprendista un breve corso di formazione annuale.

NOESI EVOLUTION in linea con quanto disciplinato dal Testo Unico dell’Apprendistato – D. Lgs 167/2011 e dalla D.G.R. 1001 del 30/12/2010 e dalla Legge regionale n 20/2012 organizza a favore delle imprese e degli apprendisti, percorsi formativi la cui durata è stabilita dalla contrattazione collettiva che avrà recepito il Nuovo Testo dell’Apprendistato.I percorsi formativi ideati ad hoc sono finalizzati alla trasmissione di competenze di base, tecnico – professionali e trasversali.

Pensiamo noi a tutto

Affinchè l’azienda abbia solo i BENEFICI legati a questo tipo di contratto, forniamo un servizio all inclusive che comprende:

  • consulenza legislativa in materia di apprendistato
  • espletamento di tutte le pratiche amministrative connesse all’avvio della formazione degli apprendisti
  • formazione del tutor aziendale
  • formazione dell’apprendista
  • certificazione dei percorsi formativi degli apprendisti
  • supporto e consulenza per la richiesta di incentivi all’assunzione

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