Fondi Interprofesionali

La formazione del tuo personale a costo zero
La formazione del tuo personale a costo zero

Fondi Interprofesionali

I Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali per la Formazione Continua sono il principale strumento di finanziamento della formazione aziendale in Italia.

COME FUNZIONANO

COSA SONO I FONDI INTERPROFESSIONALI

I fondi paritetici interprofessionali, costituiti con la Legge 388/2000, sono organismi di natura associativa supportati dalle organizzazioni sindacali, e con l’obiettivo di promuovere attività di formazione rivolte a lavoratori occupati.

Lo scopo è quello di promuovere e finanziare la qualificazione e la riqualificazione professionale dei lavoratori per sostenere l’incremento occupazionale e incoraggiare la competitività delle imprese, attraverso il finanziamento di piani formativi, concordati tra le parti sociali. Le finalità sono pertanto sia di tipo economico, per accrescere la competitività, che sociale, per incrementare l’occupabilità. Tramite questi fondi, infatti, i datori di lavoro possono erogare formazione a costo zero.

COME FUNZIONANO

I fondi interprofessionali raccolgono lo 0,30% della retribuzione dei lavoratori versato all’INPS come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria” e lo ridistribuiscono tra gli iscritti garantendo in questo modo attività di formazione gratuita senza alcun costo aggiuntivo.

Generalmente, le aziende che aderiscono ai fondi interprofessionali hanno a propria disposizione:

  • un conto individuale, dove confluisce la maggior parte delle risorse accumulate;
  • conti di sistema e avvisi finanziati dalla restante parte delle risorse e a disposizione di tutte le imprese aderenti a quel fondo. 

I VANTAGGI

L’adesione è volontaria e gratuita. In sintesi, aderire a un fondo interprofessionale comporta numerosi vantaggi, tra cui:

  • accrescimento della competitività dell’impresa;
  • riduzione dei costi aziendali sostenuti per la formazione;
  • soddisfazione delle proprie esigenze formative;
  • recupero dello 0.3% del contributo INPS già versato per ogni dipendente;
FAQ

Le domande più frequenti

Lo 0,30% equivale a circa 40€ all’anno per ogni dipendente.

Non esiste un fondo interprofessionale che va bene per tutte le aziende. La valutazione per la scelta del fondo più adatto è una vera e propria consulenza che va gestita da professionisti esperti.

No! Questa era l’impostazione iniziale dei Fondi Interprofessionali, ma attualmente qualsiasi azienda di qualsiasi settore può aderire ad ognuno dei Fondi (purchè abbia almeno 1 dipendente)

No! L’adesione ai Fondi Interprofessionali è del tutto gratuita.

Le tempistiche di adesione ad un fondo interprofessionale non sono definibili a priori, poichè dipendono dalle tempistiche dei flussi di comunicazione tra fondi e INPS. Generalmente potrebbero volerci dai 30 ai 90 giorni.

I progetti finanziati destinati ad una sola azienda sono definiti monoaziendali. Rappresentano la modalità più “semplice” di fruizione poichè l’azienda ne usufruisce direttamente in sede. Quando invece il progetto riunisce i fabbisogni di 2 o più aziende, il progetto è detto pluriaziendale o interaziendale.

Dipende. La formazione obbligatoria sulla sicurezza non è necessariamente esclusa: bisogna approfondire il fondo e l’avviso di riferimento per comprendere se è ammessa in quella particolare circostanza.

Approfitta dei vantaggi offerti dai Fondi Interprofessionali

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