Fondo Nuove Competenze

SECONDA EDIZIONE
2023
SECONDA EDIZIONE - 2023

Fondo Nuove Competenze

Il Fondo Nuove Competenze è un contributo a fondo perduto destinato alle aziende, pubbliche e private, che vogliono investire sulla formazione dei dipendenti.

A CHI È RIVOLTO
COSTI RIMBORSATI
Noesi Evolution supporta aziende per Fondo Nuove Competenze 2022, contributo a fondo perduto
01 COS'È?
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COS'È?

Fondo Nuove Competenze 2023

È un fondo pubblico cofinanziato dal Fondo sociale europeo, nato per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid-19.

Permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario alla formazione.

Le ore di stipendio del personale in formazione sono a carico del fondo, grazie ai contributi dello Stato e del Fse – Pon Spao, gestito da Anpal.

Per il 2022-2023 il fondo è stato potenziato con 1 miliardo di euro del programma ReAct-Eu.

02 A CHI È RIVOLTO?
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A CHI È RIVOLTO?

A Tutte le Imprese e non solo...

A beneficiarne non saranno soltanto le imprese, ma tutti i datori di lavoro privati con dipendenti che applicano il Contratto collettivo nazionale del lavoro.

L’agevolazione è quindi accessibile anche per i liberi professionisti che abbiano lavoratori dipendenti da destinare alle iniziative di formazione.

Noesi Evolution supporta aziende per Fondo Nuove Competenze 2022, contributo a fondo perduto
Noesi Evolution supporta aziende per Fondo Nuove Competenze 2022, contributo a fondo perduto
03 COSTI RIMBORSATI DAL FONDO
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COSTI RIMBORSATI DAL FONDO

Le novità operative della misura

  1. Il contributo massimo complessivo riconoscibile per ciascuna istanza non potrà eccedere i 10 milioni di euro.
  2. Il datore di lavoro ammesso a contributo potrà richiedere un’anticipazione nel limite del 40% del contributo concesso, previa presentazione di una fideiussione.
  3. Il saldo potrà essere richiesto, tramite la piattaforma informatica, al completamento delle attività di sviluppo delle competenze da parte dei lavoratori, entro e non oltre 150 giorni dalla data di comunicazione di approvazione dell’istanza.

I PROGETTI FORMATIVI

La grande novità di Fondo Nuovo Competenze 2022-2023 è che non sarà più esclusivamente settata sul mondo digital, ma si aprirà, quest’anno, anche alla sostenibilità e, quindi, alla transizione ecologica del sistema produttivo previsto dal PNRR.

È molto importante ricordare, a differenza di quanto avveniva con il vecchio FNC, che la formazione potrà essere erogata solo ed esclusivamente attraverso i fondi interprofessionali o da enti accreditati a livello nazionale e regionale.

I progetti formativi dovranno prevedere per ciascun lavoratore coinvolto una durata minima di 40 ore e massima di 200 ore.

05 SCADENZE
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SCADENZE

Entro quando è possibile presentare la domanda

L’Anpal nell’avviso elenca tutte le date utili per le aziende che vogliono avviare le pratiche per il Fondo Nuove Competenze:
  • dal 13 dicembre sarà possibile aderire alla misura
  • entro il 31 dicembre dovranno essere sottoscritti gli accordi sindacali per la rimodulazione dell’orario di lavoro
  • entro il 28 febbraio 2023 dovranno essere caricate su MyAnpal i progetti formativi
NEWS: Col Decreto n. 31 del 24 febbraio 2023, l’Anpal ha ufficializzato l’arrivo di altri 180 milioni di euro destinati al Fondo Nuove Competenze. Inoltre, la scadenza per la presentazione delle domande di accesso e degli accordi di rimodulazione del lavoro è stata prorogata al 27 marzo 2023.
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Le Ultime Novità sul Fondo Nuove Competenze

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Se hai bisogno di consulenza nel redigere l’accordo e il progetto formativo necessari per inoltrare la richiesta,
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Per ottenere i finanziamenti di cui hai bisogno è infatti necessario predisporre un documento corredato da un accordo e un progetto formativo dettagliato, in linea con il piano di sviluppo aziendale.

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