Le nuove risorse del Fondo Nuove Competenze 2022 sono destinate al miglioramento della formazione nella creazione di competenze digitali e green. Lo riporta il decreto firmato da Antonio Orlando, Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali.

LE NOVITÀ RISPETTO AL PRECEDENTE DECRETO

La seconda edizione del Decreto Ministeriale sul Fondo Nuove Competenze contiene diverse opportunità nell’ambito di competenze digitali e green raggiungibili attraverso corsi dell’attività specifica.

Come riportato dal sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Fondo copre i costi del 100% dei contributi assistenziali e previdenziali e del 60% della retribuzione oraria delle ore destinate alla formazione. È prevista una premialità per chi intraprende percorsi di riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario: in caso di accordi che prevedano, oltre alla rimodulazione dell’orario finalizzata a percorsi formativi, anche una strutturale riduzione dell’orario di lavoro a parità di retribuzione complessiva, la quota di retribuzione finanziata dal fondo sarà pari al 100%.

IL CASO DEI FORMATORI ESTERNI

I Fondi Interprofessionali costituiranno il canale di accesso privilegiato al Fondo Nuove Competenze. Per i datori di lavoro che non hanno fondi interprofessionali la formazione dovrà essere erogata da enti accreditati a livello nazionale o regionale. Non potrà essere soggetto erogatore della formazione la medesima impresa che ha presentato istanza di accesso al Fondo.

LE SCADENZE PER ACCEDERE AL FONDO

Dopo aver redatto i piani formativi aziendali, l’Anpal pubblicherà un avviso dando il via libera alla presentazione dei propri piani il prossimo mese di Ottobre.
Le aziende possono proporre come intendono adeguare l’orario con i contratti di lavoro entro Dicembre.

Noesi Evolution sarà al fianco delle aziende e dei lavoratori per la costruzione di percorsi formativi a vantaggio della crescita e dello sviluppo del territorio e delle sue risorse

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