Pubblicato in data 10 Novembre 2022 il nuovo avviso ANPAL con le modalità di partecipazione al Fondo Nuove Competenze 2022, rifinanziato con 1 miliardo di euro.

SOMMARIO

La prima edizione del Fondo nuove competenze ha permesso di finanziare

AZIENDE SERVITE
LAVORATORI FORMATI

Il Fondo Nuove Competenze è un Fondo pubblico finalizzato a sostenere economicamente i datori di lavoro del settore privato che destinano parte dell’orario di lavoro alla formazione dei propri dipendenti.

La settimana scorsa, l’Anpal ha emanato l’avviso attuativo della misura che:

• Conferma il finanziamento di 1 miliardo di euro per la prossima annualità.
• Indica nel 13 dicembre prossimo la data di avvio delle domande da parte delle aziende.

Fondo nuove competenze 2022: novità

Rispetto alla precedente edizione del Fondo, sono due le principali novità.

  1. Gli interventi saranno rivolti quasi integralmente a sostenere le imprese e i lavoratori ad affrontare i cambiamenti connessi alla doppia transizione digitale ed ecologica.
  2. Pieno coinvolgimento dei Fondi interprofessionali, a garanzia dell’efficacia e della qualità dei percorsi formativi.

Fondo nuove competenze 2022: modalità

Il Fondo Nuove Competenze permette ai datori di lavoro privati di svolgere formazione per il proprio personale, previa stipula di accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro sottoscritti entro il 31 dicembre 2022 e realizzabili anche nel 2023, rimborsando parte del costo delle ore destinate appunto alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze.

L’accordo sindacale deve necessariamente contenere le seguenti indicazioni:

  1. numero dei lavoratori coinvolti nell’intervento;
  2. numero di ore dell’orario di lavoro da destinare al progetto formativo (tra le 40 e le 200 ore per ciascun lavoratore);
  3. periodo entro il quale realizzare le attività formative (massimo 150 giorni, rendicontazione compresa);
  4. processi in funzione dei quali è necessario l’aggiornamento delle professionalità dei lavoratori a seguito della transizione digitale ed ecologica (obbligatoriamente uno o più tra quelli specificati nell’avviso);
  5. progetto formativo che individui i fabbisogni del datore di lavoro in termini di nuove o maggiori competenze.

Fondo Nuove Competenze 2022: contributi

Il contributo massimo riconoscibile per singola domanda non può superare i 10 milioni di euro.
Il datore di lavoro ammesso a contributo potrà richiedere un’anticipazione nel limite del 40% del contributo concesso, previa presentazione di una fideiussione bancaria o polizza fideiussoria assicurativa.

Fondo nuove competenze 2022: scadenze

Per quel che riguarda i tempi, l’Anpal nell’avviso elenca tutte le date utili per le aziende che vogliono avviare le pratiche per il Fondo Nuove Competenze:
• dal 13 dicembre sarà possibile aderire alla misura
• entro il 31 dicembre dovranno essere sottoscritti gli accordi sindacali per la rimodulazione dell’orario di lavoro
• entro il 28 febbraio 2023 dovranno essere caricate su MyAnpal i progetti formativi

Fondo nuove competenze 2022: progetti finanziabili

Il progetto formativo è indirizzato all’accrescimento delle competenze dei lavoratori, individuate nell’ambito delle seguenti classificazioni internazionali:

  • con riferimento ai processi nell’ambito della transizione digitale;
  • casi residuali riconducibili all’adeguamento strutturale delle competenze dei lavoratori conseguente alla sottoscrizione di un accordo di sviluppo per progetti di investimento strategico.
  • con riferimento ai processi nell’ambito della transizione ecologica;

Noesi Evolution a supporto delle imprese

Se hai bisogno di consulenza nel redigere l’accordo e il progetto formativo necessari per inoltrare la richiesta,
Noesi Evolution può supportare la tua azienda.

Per ottenere i finanziamenti di cui hai bisogno è infatti necessario predisporre un documento corredato da un accordo e un progetto formativo dettagliato, in linea con il piano di sviluppo aziendale.

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