Pubblicato in data 10 Novembre 2022 il nuovo avviso ANPAL con le modalità di partecipazione al Fondo Nuove Competenze 2022, rifinanziato con 1 miliardo di euro.
Il Fondo Nuove Competenze è un Fondo pubblico finalizzato a sostenere economicamente i datori di lavoro del settore privato che destinano parte dell’orario di lavoro alla formazione dei propri dipendenti.
La settimana scorsa, l’Anpal ha emanato l’avviso attuativo della misura che:
• Conferma il finanziamento di 1 miliardo di euro per la prossima annualità.
• Indica nel 13 dicembre prossimo la data di avvio delle domande da parte delle aziende.
Rispetto alla precedente edizione del Fondo, sono due le principali novità.
Il Fondo Nuove Competenze permette ai datori di lavoro privati di svolgere formazione per il proprio personale, previa stipula di accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro sottoscritti entro il 31 dicembre 2022 e realizzabili anche nel 2023, rimborsando parte del costo delle ore destinate appunto alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze.
L’accordo sindacale deve necessariamente contenere le seguenti indicazioni:
Il contributo massimo riconoscibile per singola domanda non può superare i 10 milioni di euro.
Il datore di lavoro ammesso a contributo potrà richiedere un’anticipazione nel limite del 40% del contributo concesso, previa presentazione di una fideiussione bancaria o polizza fideiussoria assicurativa.
Per quel che riguarda i tempi, l’Anpal nell’avviso elenca tutte le date utili per le aziende che vogliono avviare le pratiche per il Fondo Nuove Competenze:
• dal 13 dicembre sarà possibile aderire alla misura
• entro il 31 dicembre dovranno essere sottoscritti gli accordi sindacali per la rimodulazione dell’orario di lavoro
• entro il 28 febbraio 2023 dovranno essere caricate su MyAnpal i progetti formativi
Il progetto formativo è indirizzato all’accrescimento delle competenze dei lavoratori, individuate nell’ambito delle seguenti classificazioni internazionali:
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