Prorogati i termini relativi al Fondo Nuove Competenze, sarà possibile presentare la domanda e sottoscrivere gli accordi collettivi fino al 27 marzo 2023. Il fondo avrà una dotazione aggiuntiva di 180 milioni di euro per il nuovo anno.
Nuove opportunità per i datori di lavoro che desiderano ricevere finanziamenti per la formazione dei propri dipendenti, erogati dal Fondo nuove competenze.
La legge di conversione del decreto Milleproroghe (articolo 22-quater, decreto-legge n. 198 del 2022) ha esteso, anche per il 2023, la possibilità di stipulare contratti collettivi di lavoro di secondo livello per la rimodulazione dell’orario di lavoro, finalizzati alla formazione e alla riqualificazione dei lavoratori.
In anticipo sui tempi di pubblicazione e di entrata in vigore del Milleproroghe, l’ANPAL ha deciso di riaprire i termini per la stipula degli accordi collettivi e la presentazione delle domande di finanziamento.
Tutto ciò è stato reso possibile grazie al decreto del Commissario straordinario di ANPAL n. 31 del 24 febbraio 2023, ma le novità non finiscono qui.
Analizziamole nel dettaglio.
Recentemente, l’Anpal (Agenzia nazionale politiche attive del lavoro) ha ufficializzato l’arrivo di altri 180 milioni di euro destinati al Fondo Nuove Competenze. Questo stanziamento è stato reso possibile dai residui della precedente edizione del Fondo, dovuti a rinunce, minori rendicontazioni o tagli in sede istruttoria.
Inoltre, la scadenza per la presentazione delle domande di accesso e degli accordi di rimodulazione del lavoro è stata prorogata al 27 marzo 2023. Questo termine vale sia per i datori di lavoro che vogliono avviare percorsi di upskilling o reskilling dei propri dipendenti, sia per la stipula degli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro.
Nonostante le modifiche apportate dal decreto del Commissario straordinario di ANPAL n. 31 del 24 febbraio 2023, tutte le altre disposizioni dell’Avviso pubblico Fondo Nuove Competenze 2022, approvato con il decreto ANPAL n. 320 del 10 novembre 2022, rimangono invariate.
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