L’assunzione di tirocinanti rappresenta un’ottima opportunità per le aziende che cercano di acquisire giovani motivati, desiderosi di crescere e di acquisire competenze professionali, conoscenze e capacità.

SOMMARIO

TIROCINIO EXTRACURRICULARE: COS’È E COME FUNZIONA

Il Tirocinio o Stage è una misura di politica attiva del lavoro ed è una esperienza lavorativa avente lo scopo di agevolare le scelte professionali dei soggetti che abbiano già assolto l’obbligo scolastico al fine di acquisire competenze professionali per arricchire il proprio curriculum e/o favorire l’inserimento o il reinserimento lavorativo.

I tirocini sono disciplinati dalla L. 24 giugno 1997, n. 196 art. 18: “Tirocini formativi e di orientamento” e s.s. regolamentati dal D.M. 25 marzo 1998, n. 142; in Regione Campania sono disciplinati dal Reg. 4/2018 Introdotto dal DGR 103/2018 in materia di tirocini extracurriculari.

In nessun caso il tirocinio extracurriculare può essere assimilato ad un rapporto di lavoro subordinato dunque deve essere sempre visto come un’esperienza formativa e di orientamento alla scelta professionale.

TIROCINIO EXTRACURRICULARE: VANTAGGI PER LE IMPRESE

I vantaggi dell’attivazione di un tirocinio aziendale sono molteplici. Tra questi, la possibilità di valorizzare un giovane professionista, formandolo all’interno della tua azienda. Grazie al tirocinio, avrai l’opportunità di conoscere il tirocinante non solo attraverso i colloqui e il suo curriculum, ma anche lavorando con lui quotidianamente e affidandolo a un tutor aziendale. Questo ti permetterà di individuare il potenziale di un futuro dipendente e di offrire un’esperienza formativa unica, arricchente e personalizzata.

5 MOTIVI PER I QUALI DEVI ASSOLUTAMENTE VALUTARE L’ATTIVAZIONE DI UN CONTRATTO DI TIROCINIO EXTRACURRICULARE

1. RECLUTAMENTO DI TALENTI

Attraverso il tirocinio, l’azienda può reclutare giovani talenti che possono diventare futuri dipendenti qualificati e motivati.

2. FORMAZIONE DEI DIPENDENTI

Il tirocinio extracurriculare consente ai dipendenti di acquisire nuove competenze e di specializzarsi in determinati settori, migliorando così la propria produttività e la qualità del lavoro svolto.

3. SVILUPPO DELLA CULTURA AZIENDALE

Il tirocinio extracurriculare consente all’azienda di sviluppare una cultura aziendale positiva, incentrata sulla formazione, la crescita e il supporto dei dipendenti.

4. RIDUZIONE DEI COSTI

Il tirocinio extracurriculare può rappresentare una soluzione conveniente per l’azienda, in quanto consente di formare il personale interno a costi ridotti rispetto all’assunzione di personale già altamente specializzato.

5. FLESSIBILITÀ

Il tirocinio extracurriculare può essere personalizzato per soddisfare le esigenze specifiche dell’azienda e del tirocinante, consentendo un maggiore livello di flessibilità rispetto ad altre forme di formazione.

NOESI EVOLUTION A SUPPORTO DELLE IMPRESE

Noesi Evolution progetta, attiva e monitora il tirocinio. Garantisce la regolarità dello svolgimento, la qualità dell’iniziativa e il raggiungimento delle finalità definite nel singolo progetto formativo.

Richiedi una consulenza gratuita

    Live Chat

    Contatta i nostri esperti per ottenere una risposta veloce alla tua domanda.

    CONDIVIDI ARTICOLO

    Share on facebook
    Share on whatsapp
    Share on email
    Share on print
    Share on linkedin

    Tirocinio Extracurriculare

    Le Ultime Novità sulle politiche attive del lavoro

    Potrebbe interessarti anche...

    Decreto Gestione Sicurezza Antincendio Noesi Evolution

    Decreto Gestione Sicurezza Antincendio

    Il DM 2 settembre 2021 – Decreto Gestione Sicurezza Antincendio – in vigore dal 4 ottobre 2022, riporta i “criteri per la gestione dei luoghi di lavoro in esercizio e in emergenza e caratteristiche dello specifico servizio di prevenzione e protezione antincendio ai sensi dell’art. 46 comma 3 lett. a punto 4 e lettera b del d.lgs. 81/2008“.

    Leggi di più »
    Noesi Evolution al fianco delle imprese per il Fondo Nuove Competenze

    Fondo Nuove Competenze: novità e scadenze

    Le nuove risorse del Fondo nuove competenze sono destinate al miglioramento della formazione nella creazione di competenze digitali e green. Lo riporta il decreto firmato da Antonio Orlando, Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali.

    Leggi di più »

    Utilizziamo i cookie per offrirti la migliore esperienza sul nostro sito web. Accettando, accetti l'utilizzo di tali cookie.

    Privacy Settings saved!
    Impostazioni

    Quando visiti un sito Web, esso può archiviare o recuperare informazioni sul tuo browser, principalmente sotto forma di cookies. Controlla qui i tuoi servizi di cookie personali.

    Questi cookie sono necessari per il funzionamento del sito Web e non possono essere disattivati nei nostri sistemi.

    Per utilizzare questo sito web usiamo i seguenti cookie tecnici necessari: %s.
    • wordpress_test_cookie
    • wordpress_logged_in_
    • wordpress_sec

    Rifiuta tutti i Servizi
    Accetta tutti i Servizi